为深入贯彻落实省委省政府《关于支持泰州大健康产业高质量发展的意见》，完善大健康产业劳动争议案件裁审对接机制，更好发挥集中管辖审判职能作用，助力大健康产业高质量发展，4月26日，泰州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄东平、泰州市劳动争议仲裁院院长刘强一行应邀到医药高新区法院参加座谈，共同推进诉讼与仲裁有效衔接。泰州市中级人民法院少年及家事案件审判庭员额法官郑本香应邀授课。

　　医药高新区法院民事审判团队负责人吴兵首先介绍了医药高新区法院集中管辖一年来审理大健康产业劳动争议案件的总体情况。

　　泰州市劳动争议仲裁院院长刘强介绍了2022年全市仲裁委审理劳动人事争议暨大健康产业劳动争议案件的总体情况。

　　泰州市中级人民法院少年及家事案件审判庭员额法官郑本香针对大健康产业劳动争议案件审理难点进行了业务指导和精彩授课。

　　参会人员围绕大健康产业劳动争议案件疑难问题进行了研讨交流。医药高新区法院还与各市区劳动人事争议仲裁委员会签署了裁审对接工作机制备忘录。

　　泰州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄东平指出，高质量做好仲裁委与人民法院之间的裁审衔接工作，既是促进构建区域以及大健康产业和谐劳动关系的迫切需要，也是深入贯彻落实省委省政府《关于支持泰州大健康产业高质量发展的意见》的重要举措，并就如何更好发挥调解仲裁在劳动人事争议处置中的积极作用、高质量做好大健康产业劳动争议裁审衔接工作提出明确要求。

　　医药高新区法院党组成员、副院长蒋旻号召，要深入贯彻省委省政府《关于支持泰州大健康产业高质量发展的意见》，按照市委市政府的工作部署和要求，深化裁审衔接机制运行：一是统一思想，进一步提升做好大健康产业劳动人事争议衔接工作重要性的认识；二是突出重点，以裁审衔接破解难题，提升服务保障水平；三是统筹兼顾，加强沟通，密切协作配合，汇聚法治护航大健康产业高质量发展合力。

　　泰州市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处二级主任科员岳跃军，泰州市劳动争议仲裁院副院长尹长璐、综合审理庭负责人刘进、仲裁员仲聪，各市区劳动人事争议仲裁院院长、副院长、仲裁员等参加会议。

　　此次座谈会，健全完善了“裁审对接、资源共享、优势互补、纠纷同调”的劳动争议化解裁审联动机制，为进一步提升大健康产业劳动争议案件裁审衔接工作效能增添了“助推器”、按下了“加速键”。下一步，医药高新区法院将依据备忘录，密切与劳动人事争议仲裁院的协作配合，不断提升裁判质效，为构建和谐劳动关系贡献司法力量。